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信息科学与工程学院学生干部考核条例

作者: 发布时间:2013-11-20 点击数: 来源:

(一)会议考勤( 30% ,基础分25分)

会议:是指团总支、学生会、青志协等各种大小会议,一律需严格考核。

1.会议要求:与会干部不得无故缺席、迟到、早退。如需请假则提前告知系部老师,并上交一份请假条。如因急事不能及时递交请假条者事后需补假条,请假条统一上交秘书部保管,否则一律作缺席处理。如因私事请假累计三次者则作一次缺席处理(上课、病假除外)。

2.每月例会迟到、早退者扣1分/次,缺席者扣2分/次,两次请假视为一次缺席。(迟到15分钟以上算做缺席)

3.会议期间不得随意走动、私下讨论与会议无关的话题,不得吃东西看杂志听歌,不得穿拖鞋、吊带背心进会议室;与会干部需佩戴工作牌,手机需调为无声,及时做好会议记录。会上交头接耳破坏会议纪律者扣1分/次,玩手机者扣1分/次。

4. 在会议中提出创新、可行性建议者,加1-2分。

(二)工作完成的考核(30% ,基础分25分)

1.在工作中干部要熟悉本职工作,善于打开本职工作新局面。按时召开部门会议,及时总结,认真完成常规工作。对于每月常规工作,工作计划、总结以及材料未及时上交者扣2分/次。院部月评排名前五的部门成员每人加1-5分。

2. 对于临时任务,未按时完成上交者扣2分/次。如需以部门为单位上交未及时完成者,部门成员扣1分,负责人扣2分。

3.迟交月报表部门全体成员扣1分,部长扣2分。

4.积极主动和系部老师交流者每人加1分。

5.创新工作思路、工作方法者(如:制度创新)加1-2分,由系部老师考核。

(三)活动方面考核(40% ,基础分30)

1.积极组织并策划活动人员加2分,积极参与活动并作出贡献者(演员、主持人、评委等)加1.5分,其余参与人员加1分。(累积不得超过10分)

2.积极配合系部开展大型活动,如:评估、各种大型晚会等活动,加1-5分,由系部老师审核。

3.举办具有系部特色的创新性活动,并使活动取得良好成效者,加2-4分。

附则

1.本条例自公布之日起开始实行,适用于本系部干部及助理干事。

2.上诉条例解释权归信工院团总支所有,满分100分。

3.本条例将作为院部、系部评奖评优的直接依据。

4.由主席部和团总支办公室收集每个月的考核表,(各部门部长在每月25号把本部门的当月活动分申请表分别交予团总支办公室和主席部),在期末统计每个月考核总分的平均分,并把该平均分作为本学期的期评分。

5.每学期最后一个月的考核分纳入下学期。

6.团总支直接考核,院纪检部执行考核条例的具体实施。